İşçi, emeklilik sebebiyle işten ayrılmak istediğini işverene bildirmiş ve daha sonra farklı bir işyerinde çalışmaya başlamış olsa da bir sıkıntı bulunmamaktadır. Çünkü emeklilik nedeniyle kıdem tazminatına hak kazanmak yasal olarak kişiye tanınmış olan bir haktır.Sep 6, 2021

Emekli olan işçinin işten çıkışı nasıl yapılır?

İşçinin yıl ve gün prim dolması şartını sağladığının ispat edilebilmesi için SGK ilgili Müdürlüğünden emekliliğe hak kazandığına dair belgenin alınarak işyerine sunulması gerekmektedir. Bu belgenin SGK'dan temini akabinde işçi eylemli olarak sözleşmeyi feshedebilir.

Emekli çalışan işten ayrılırsa kıdem tazminatı alır mı?

1475 sayılı (eski) İş Kanunu'nun halen yürürlükte olan kıdem tazminatına ilişkin 14. maddesinde yapılan düzenlemeye göre, emeklilik için gereken yaş dışındaki sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartlarını sağlayarak kendi isteğiyle işten ayrılanlar kıdem tazminatına hak kazanıyor.

Emeklilik nedeniyle ihbar tazminatı alabilir mi?

İş sözleşmesinin emeklilik ile sona ermesi halinde işçinin ihbar tazminatı talep etme hakkı yoktur. İhbar tazminatı İş Kanununun 17. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre; “Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.

4500 günü tamamlayan tazminat alabilir mi?

08/09/1999 tarihi ile 30.04.2008 tarihleri arasında ilk sigortalılığı başlamış kişiler için 4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık şartı ile istifa ederek kıdem tazminatına hak kazanmanız mümkündür. Bu seçenekte işçilerin bu hakkı en erken 8.9.2024 tarihinde kullanabileceklerdir.

Emeklilik için işten ayrılmak şart mı?

Anayasa Mahkemesi'nin (AYM) 3 Mart'ta yayımlanan gerekçeli kararıyla 506 Sayılı eski Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 62. maddesinde düzenlenen, emeklilik dilekçesi vermek için işten ayrılmayı zorunlu kılan hüküm iptal edildi.

Emeklilik nedeniyle işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi?

Yukarıdaki kanun hükümlerinden yola çıkılarak anlaşılacağı üzere, emeklilik prim gün sayısını doldurup emekli olmak için yaş koşulunu sağlamayı bekleyen kişiler, kendi istekleriyle işten ayrılsalar dahi işsizlik ödeneğinden faydalanamazlar.

Emekli sigortalı kıdem tazminatı alabilir mi?

8.Emekli olup da çalışmaya başlayanlar kıdem tazminatı alabilir mi? Emekli olup da çalışanların çalışma hayatına yönelik haklarında herhangi bir kısıtlama bulunmuyor. Çalışanların hakları ne ise emekli olup da çalışanlar da aynı haklardan yararlanıyor. Buna kıdem tazminatı da dahil.